“致天下之治者在人才”。乡村振兴是一项系统工程，需要各类人才来书写。促进乡村振兴，努力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的人才队伍，既要把人力资本开发放在首要位置，积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，也要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，为乡村振兴注入不断的人才“活水”。

善于拓渠引流，打造人才聚集“洼地”。

乡村振兴，关键在人才。人才是促进乡村振兴的重要力量，要确保人才力量充足，就需要发挥政策优势，着力制定更具有吸引力的政策，让更多的人才受到激励，走向乡村。同时，要善于拓渠引流，要在深耕乡土上下功夫，不仅要拿出求贤若渴的姿态，尊重人才、珍惜人才，更需要提升一个地方的竞争优势，不断提升乡村的“面子”和“里子”，让乡村的未来前景更加广阔，让人才看到乡村的美好未来，确保人才不断地流向乡村。

着力优化环境，打造人才向往“高地”。

做好新时代人才工作，要坚持人才导向，善于从人才的角度来思考如何做好人才工作，增强对人才的吸引力。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。优化人才发展环境，关键在打造人才向往的“高地”，既要营造“天下英才聚神州”的政策环境，也要营造“近者悦、远者来”的制度环境，更要为担当者担当、为负责者撑腰鼓劲，更适合人才成长的环境，更能成为人才向往“高地”，吸引更多的人才流动起来、聚集起来，为乡村振兴注入不竭人才力量。

搭建事业舞台，打造人才追逐“飞地”。

以人才振兴促进乡村振兴，关键在人才发挥出实实在在的作用，要让他们在各自的舞台上出彩，这就需要创新人才的使用，既搭建事业舞台，也让人才借梯登高，以“不求所有，但求所用”的用才方式，让更多的人才通过智慧的输出，为乡村振兴注入更多的新动能，这是人才资源利用的新方式，也能把广袤乡村舞台打造成人才追逐的“飞地”。充分激发人才的内在潜能，不断创新创造，为事业发展注入更多的新动能，谱写乡村振兴新篇章。

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